HR-manager ID: 253

van 250,000naar 500,000₸, onderhandelbaar

Werkervaring: Meer dan 6 jaar

Type dienstverband: Volledige werkgelegenheid

Opleiding: Hoger

Werkrooster: Hele dag

Verantwoordelijkheden

We zijn op zoek naar een actieve en communicatieve HR-manager om te werken met de werving. Uw belangrijkste taak is om talent aan te trekken en ons te helpen een effectief team op te bouwen.

Vereisten

2 jaar ervaring als HR-manager;

Selectievaardigheden (inclusief via sociale netwerken en gespecialiseerde platforms);

Uitstekende communicatievaardigheden;

Kennis van arbeidswetgeving;

Kennis van teamwerk en HR-projecten.

Voorwaarden

De volledige selectiecyclus: van het zoeken naar kandidaten tot aanpassing;

Ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën om de bedrijfscultuur te verbeteren;

Beheer van een database van werknemers en kandidaten;

Operaties en trainingen voor werknemers organiseren;

Monitering van personeelstevredenheid en het oplossen van motivatievraagstukken.

Kernvaardigheden

Agile Project Management