HR-menedjer ID: 253

dan 250,000uchun 500,000₸, kelishilgan

Ish tajribasi: 6 yildan ortiq

Bandlik turi: To'liq bandlik

Ta’lim: Yuqori

Ish jadvali: To'liq kun

Mas’uliyatlar

Biz ishchilarni tanlashda faol va muloqot qilishga tayyor bo'lgan HR menejerini izlayapmiz. Sizning asosiy vazifangiz kompaniyaga iste'dodlarni jalb qilish va samarali jamoa qurishda yordam berishdir.

Talablar

HR-menjer sifatida 2 yildan ortiq ish tajribasi;Personal tanlash ko'nikmalari (shu jumladan ijtimoiy tarmoqlar va ixtisoslashtirilgan platformalar orqali);Ajoyib kommunikatsiya ko'nikmalari;Mashg'ulot qonunchiligini bilish;HK loyihalari va jamoaviy ishlash qobiliyati.

Shartlar

Xodimlarni tanlashning to'liq sikli: nomzodlarni qidirishdan boshlab ularni moslashtirishgacha;Korporativ madaniyatni yaxshilash uchun HR-strategiyalarni ishlab chiqish va joriy etish;Xodimlar va nomzodlar ma'lumotlar bazasini yuritish;Xodimlar uchun tadbirlar va treninglarni tashkil etish;Xodimlar mamnuniyatini kuzatish va motivatsiya bilan bog'liq masalalarni hal qilish.

Asosiy ko’nikmalar

Agile Project Management